Como empresarios todos buscamos y soñamos con los mejores talentos para nuestras organizaciones, sin embargo, no estamos en todos los casos preparados para realizar una búsqueda adecuada, o si los encontramos, no estamos preparados para retener ese talento y se nos van, o simplemente pareciera que no eran las personas indicadas, cuando en realidad no estábamos preparados para aprovechar sus capacidades al máximo.
Quiero aprovechar estas líneas para explicar a manera de resumen “lo que los talentos esperan y lo que les hace ser leales”, pero antes de avanzar, es necesario describir quiénes entran en el rubro de talento humano, sin menospreciar los talentos que cada individuo posee, me enfocaré al talento en las organizaciones. El talento humano, lo conforman aquellas personas que cumplen con las siguientes características:
En resumen, son aquellas personas que sobresalen del resto del equipo por sus habilidades, destrezas experiencias, actitudes, motivación, interés, vocación, valores, etcétera.
A continuación te comparto 10 tips para lograr la retención del talento en tu organización:
Esperamos con esto, apoyarles a una mejor gestión de los talentos en su organización.